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2018-09-21 02:13 来源:搜搜百科

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  一、以城乡结合部为重点掀起消防宣传新攻势。1.达到规模经济。

  当地时间8日晚9时许,韩国蔚山市蔚州郡熊村面古莲工业园区发生火灾。三是施“长”力。

  主要针对一般情况下各类火灾事故的处置程序,开展业务技能兼顾一般消防装备、器材的熟悉及操作训练。形成了南北交融的“南宋官话”。

  最后,演出在大合唱《相亲相爱一家人》中圆满落下帷幕。(责编:冯人綦、李镭)

具体实施体系与流程见图1。

  (3)投稿请直接发送至专用电子邮箱:,同时请致电0571-87882290确认稿件是否提交。

  坚持从“以队为家”、“以人为本”理念出发,自觉遵守社会道德规范和军人道德规范,让其熟悉了解部队发展建设,引导其正确认识个人愿望与组织需要、理想职业与岗位成才关系,让其真切地感受到作为长兴消防这一光荣战斗集体一员的巨大荣誉和责任,增加文职人员工作归属感。5.截稿时间2018年6月30日为《西湖学论丛》(第十辑)的截稿日期。

  最早由美国建筑设计师哈里森·弗雷克(HarrisonFraker)提出。

  陕西众多的科研院所,为物联网产业发展奠定了良好的技术基础。2013年,陕西省信息化领导小组印发《“数字陕西·智慧城市”发展纲要(2013-2017)》和《“数字陕西·智慧城市”发展纲要实施意见》。

  让孩子带动家庭,进而影响全社会都来更好地关注和参与消防工作。

  大队还深入外来务工人员的工作单位开展消防安全培训,同时扩大了“三提示”宣传范围,对城郊接合部的一些小酒吧、小餐馆等“六小场所”开展重点宣传。

  二是严禁营业期间进行电、气焊等明火作业。近日,长兴大队顺应时势,经过大队党委慎重讨论,相继先后出台了《长兴县消防大队文职人员日常管理规定》、《长兴县消防大队行政车辆管理规定》和《长兴县消防大队打造节约型部队四项措施》等三个管理规定,确保部队高度集中统一和安全稳定。

  

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南宁发布2018年企业工资指导线 基准线为8%上线14%

居民们也表示,透过活动学习到了很多实用的防火的知识。

2018-09-2109:00  来源:南宁新闻网-南宁晚报
 

说起涨工资,上班族都高兴,但涨多少既让员工开心又让企业能够正常发展呢?昨日,记者从南宁市人社局获悉,南宁市2018年企业工资指导线“出炉”,为企业和员工算出了一个参考答案,南宁市2018年企业工资指导线为:以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线,上线(预警线)为14%,下线为3%。

与去年相比,今年南宁市企业工资指导线上线、基准线与2017年相比略有提高,下线不变(2017年,工资指导线的基准线为7%、上线为12%、下线为3%)。“三线”的确定综合考虑了南宁市2017年经济发展状况和2018年经济社会发展预期目标,以及当前南宁市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素。

工资指导线具有指导和建议的作用。《通知》明确指出,企业工资指导线适用于南宁市各种经济类型的企业和按照企业方式经营管理的事业单位,企业应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资协商,合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外,其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,建议不超过基准线。

需要提醒的是,企业经济效益下降幅度较大或者出现亏损的,经与工会或职工代表协商同意,可适当降低工资增长幅度,但其支付给劳动者正常提供劳动所得的工资不得低于本市当年度最低工资标准。

■知多点

●企业工资指导线

由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成,一般每年发布一次。是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,并向社会发布的年度工资增长水平建议。

●工资增长基准线

指企业工资的平均增长幅度,适用于生产正常发展、经济效益增长的企业;工资增长上线可称为预警线,企业经济效益增长较快,工资支付能力较强、原职工工资水平较低的企业,可在基准线和上线区间安排工资增长;工资增长下线则适用于经济效益较低或亏损的企业。(记者 史小辉)

(责编:庞冠华、许荩文)
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